松林公司舉辦2025年人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班

　　為全面提升人力資源系統(tǒng)從業(yè)人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊(duì)伍，3月28日，松林公司在機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室舉辦2025年度人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。

　　開班儀式上，公司副總經(jīng)理李維剛作動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)了人力資源管理工作在公司發(fā)展中的重要作用，并對(duì)參訓(xùn)人員提出了"學(xué)深悟透、知行合一"的具體要求：一是要充分認(rèn)識(shí)開展人力資源理論知識(shí)培訓(xùn)的意義；二是要通過培訓(xùn)，不斷提高自身能力素質(zhì)； 三是要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做到真正學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

　　培訓(xùn)中，公司紀(jì)委工作人員詳細(xì)解讀了國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例，為人力資源管理工作筑牢紀(jì)律防線。隨后，人力資源處圍繞“退休‘一件事’及退休資格預(yù)審業(yè)務(wù)；職稱申報(bào)、醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；人力資本系統(tǒng)具體操作流程；績(jī)效考核管理辦法；勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法；工傷保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)知識(shí)”等內(nèi)容展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了測(cè)試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效。

　　通過培訓(xùn)，夯實(shí)了參訓(xùn)人員的理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化了從業(yè)人員的實(shí)操能力，豐富了人力資源管理知識(shí)儲(chǔ)備，達(dá)到了從"知識(shí)獲取"到"能力提升"的培訓(xùn)目的。

　　初審：管延昭   復(fù)審：李英子   終審 ：赫喜來